宣名单 结师徒
活动伊始，行政总监杨东晓简要阐述活动方案。接着，邬建明董事长向全体参加活动的新老员工介绍了本次新员工拜师仪式活动的重大意义，指出要充分发挥“老带新”作用，这不仅对新进员工的成长起着重要作用，也能弘扬公司“薪火相传，生生不息”的企业文化。除此之外，邬建明董事长对徒弟提出“学思想、学本领、学做人”的要求，并希望师傅们倾囊相授，徒弟们勤奋好学，共同进步。望本次师徒结对“让公司满意，让师傅满意，让徒弟满意”。随后，行政总监杨东晓宣布了7对师徒结对名单。
明心志 担责任
仪式第二项，由徒弟们进行自我介绍，浅谈入职感受并且定下未来的目标，师傅们对此给予了浓浓期许深深嘱托。壮志豪情在徒弟们的话语间，尽心尽力是师傅们的承诺。最后师徒双方在协议上签字，代表师徒正式结对。一纸协议，是一份证明，也是一份承诺，更是一份责任。全体师徒将用行动践行，用坚持落实。以初心致匠心，浓浓师徒情，暖暖入人心。
知职责 挑重担
仪式第三项，与会领导各抒己见。其中，顾利平副总经理对师徒双方提出期望：师傅不仅要传授技能，更要弘扬公司文化精神。作为师傅，要教学相长，传授自己经验与技术特长的同时，善于接纳年轻员工的先进理念不断学习新的技术和理论。同时，年轻员工应不忘初心，砥砺前行，珍惜机会，虚心受教，在岗位上充分展示自己的才华，尽快成长为能够独当一面的人才。
话期许 展未来
展望未来，邬建明董事长总结讲话，一家公司事业进步的根本标志是全体员工共同进步，而实现江苏太湖锅炉股份有限公司进步的重要途径是全员积极上进，把锅炉事业当作一项有利于大众的伟大事业，倾注热情。所以希望全体员工不要停下学习的脚步，永远以饱满的热情和不断进步的思想作为人生的座右铭，同时将精益求精的工匠精神作为我们毕生的追求，将实践和反思作为我们智慧的源泉，脚踏实地，努力实现自己的人生价值。
“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”。相信在师傅们的带领下，一批批新进员工将会脱颖而出，挑起公司发展的大梁，谱写更加灿烂的未来。
配套部 姚依丹
“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”。相信在师傅们的带领下，一批批新进员工将会脱颖而出，挑起公司发展的大梁，谱写更加灿烂的未来。
配套部 姚依丹
